- እኛ ማን ነን
መሪ ነኝ ብላ አታውቅም ነበር፤ ነገር ግን በተግባሯ ትመራ ነበር።በተግባሯ ብቻ ትመራ ነበር።
ስለ አመራር የCALS የሚያምነው ሁሉ፣ በረሃብና በጦርነት መካከል ምንም የሥልጣን ማዕረግ ሳይኖራት፣ ምንም ሀብት ሳይኖራት፣ ነገር ግን ለመምራት ከመንገድ ውጭ ምርጫ ያልነበራት አንዲት ሴት ስድስት ልጆችን እያሳደገች ከነበረችበት ታሪክ ጀምሯል።
""ሁሉም ነገር የሚነሳና የሚወድቅ አመራር ሲኖር ነው።""
ሕይወትን ያዞረ ስብከት፣ 2000
- እኛ ማን ነን
እኛ የምናካሂደው እያንዳንዱ ፕሮግራም ከጀርባው ያለው የመስራች ታሪክ
በ1980ዎቹ ውስጥ፣ የኢትዮጵያው ኮሚኒስት አገዛዝ እስር ቤት አስገባ። ቴዎድሮስ ታደሰ አርአያየእሱን አባት። እናቱ በረሃብና በእርስ በርስ ጦርነት መካከል ስድስት ልጆችን ለማሳደግ ብቻዋን ቀረች — ምንም ማዕረግ ሳይኖራት፣ ምንም ሀብት ሳይኖራት፣ ምንም የድጋፍ መረብ ሳይኖራት። ያደረገችውን ነገር አመራር ብላ አልጠራችውም። በቀላሉ በየቀኑ ተነስታ ማድረግ ያለባትን ታደርግ ነበር።
ቴዎድሮስ ያንን ፈጽሞ አልረሳውም።
""ለእሱ አዲስ ሀሳብ አልነበረም - የእናቱን መግለጫ ነበር።""
በ2000 ዓ.ም. እሱ በልጅነቱ ዘመን ሙሉ ያየውን ነገር በቃላት የገለጸለትን ስብከት ሰማ። ከዚያ ጊዜ ጀምሮ በአንድ እምነት ቆመ፤ የአፍሪካ ለውጥ የሚመጣው ከውጭ የመጡ ሞዴሎች ወይም የውጭ ባለሙያዎች አይደለም፣ ነገር ግን እሱ ባደገባቸው ተመሳሳይ ሁኔታዎች የተቀረጹ መሪዎች ናቸው።
በ2012 ዓ.ም.፣ ያ እምነት ሆነ... የአፍሪካ የአመራር ጥናቶች ማዕከልየምዕራባዊ ተቋም ቅጂ አይደለም። ከኢትዮጵያ ልምድ የተገነባ፣ ለአፍሪካ እውነታዎች የተዘጋጀ መልስ።
— ራዕይ፣ ተልዕኮ እና እሴቶች
የእኛ ራዕይ
ሀገራቸውን ለማገልገል እና ለአፍሪካ መታደስ አስተዋፅኦ ለማበርከት የተሰጡ የተለወጡ እና ኃላፊነት ያላቸው የመሪዎች ትውልድ ማፍራት።
የእኛ ተልዕኮ
ያንን ወደፊት የሚመጣውን ለማፋጠን እና ለማጠናከር፣ በመንግሥት፣ በትምህርት፣ በጤና፣ በንግድ፣ በማምረት፣ በአገልግሎት፣ በትርፍ ያልሆኑ ድርጅቶች፣ በሃይማኖት፣ በስፖርት ወይም በማንኛውም ሌላ ዘርፍ ውስጥ ያንን ራዕይ የሚያራምዱ መሪዎችን በአቅም ማበልጸግ።
ለውጥ
ፈጠራ
ተጠያቂነት
ብዝሃነት
ልቀት
— እኛ ዛሬ ማን ነን
እኛ የምናካሂደው እያንዳንዱ ፕሮግራም ከጀርባው ያለው የመስራች ታሪክ
አብዛኛዎቹ ተቋማት እያደጉ ሲሄዱ የበለጠ በራስ የመተማመን ስሜት ያገኛሉ። እኛ ግን እያደግን ስንሄድ የበለጠ ትሑት ለመሆን ሞክረናል። አንድ መሪ የሚማረው ምንም አልቀረልኝም ብሎ ካመነ ማደግ አቁሟል፤ እኛም CALSን የገነባነው የምናስተምረውን በተግባር ለማሳየት እንጂ በቃላት ብቻ ለመስበክ አይደለም።
በአንድ ሰው ጀመርን። ዛሬ ግን በእንግሊዝኛ፣ በአማርኛ፣ በትግርኛ እና በአፋን ኦሮሞ የምንሰራ ቡድን ሆነናል — ምክንያቱም ቋንቋን እና ባህልን የማያካትት የአመራር ልማት በእውነቱ የአመራር ልማት አይደለም።
- የእኛ አቀራረብ
መልሶችን ይዘን አንገባም። ወደ ውስጥ በእውነተኛ ጥያቄዎች እንገባለን።
እያንዳንዱ የCALS ተሳትፎ በተመሳሳይ መንገድ ይጀምራል፤ በሥርዓተ ትምህርት ሳይሆን፣ በአንድ ድርጅት ውስጥ በአመራር ባህል ውስጥ በእውነት ምን እየተከሰተ እንዳለ በቅንነት በመመልከት ነው። ከዚያ በኋላ እንሞግታለን፤ አንድ ቡድን ያለበትን ደረጃ እና ወቅቱ የሚጠይቀውን ደረጃ መካከል ያለውን ልዩነት በማሳየት። በሁሉም ሂደት ድጋፍ እናደርጋለን፣ ምክንያቱም የማይቀጥል እድገት በእውነት እድገት አይደለም። የእኛ ኮቺንግ ከማንኛውም የአስተዳደር ንድፈ ሐሳብ በፊት በነበረ ነገር ላይ የተመሰረተ ነው፤ በኢትዮጵያ የቡና ሥነ ሥርዓት። እምነት የሚገነባበት፣ ያልተቸኮለ ውይይት የሚካሄድበት፣ እውነተኛ የሰው ግንኙነት የሚፈጠርበት ስፍራ። ይህን ሞዴል ከውጭ አላመጣነውም፤ ቀድሞውኑ የእኛ በነበረው ላይ ገነባነው።
— መስራች እና ዋና ሥራ አስፈጻሚ (CEO)፣ CALS
ቴዎድሮስ ታደሰ አርአያ
ቴዎድሮስ ስለ አመራር ያለውን ግንዛቤ የገነባው እናቱ በረሃብና በጦርነት መካከል ስምንት ያህል የቤተሰብ አባላትን ስትመራ በማየት ነበር፤ የምታደርገውን ነገር የሚገልጽ ስም ከማወቁ በፊት። ዛሬ እሱ የሥራ አስፈጻሚ መሪ፣ በCCL የተረጋገጠ ኮች፣ የ360 ዲግሪ ግብረመልስ አስተባባሪ እና የSocial Enterprise Ethiopia መስራች አባል ነው። ከ2013 ጀምሮ የUNDP ከፍተኛ አመራሮችን አሰልጥኗል፣ የአፍሪካ ህብረት ኮሚሽን የወጣቶች የአመራር ፕሮግራምን አዘጋጅቷል፣ እና የCALS የተቋማዊ ማሻሻያ ሥራን በኢትዮጵያ ውስጥ በአምስት የመንግሥት ሚኒስቴሮች መርቷል። በተጨማሪም የተቀባ የእግዚአብሔር ቃል አገልጋይ ሲሆን፣ ይህንን ጥሪ ከአመራር ሥራው አይለየውም፤ ይልቁንም የአመራሩ ጥልቅ መሠረት እንደሆነ ያየዋል። በአሁኑ ጊዜ ጊዜውን በአዲስ አበባ እና በዴድሃም፣ ማሳቹሴትስ መካከል ያካፍላል።
— LEADERSHIP TEAM
ሥራውን ወደፊት የሚያራምዱ ሰዎች
አነሪ ኦጉቶጉላሪ
– ዋና የአስተዳደር ኦፊሰር (COO)
ባለደንበኛው የሚያቀርበው ከ2–3 ዓረፍተ ነገሮች የተዋቀረ አጭር መግለጫ።
መስከረም ዮሴፍ
– ዋና የፋይናንስ ኦፊሰር (CFO)
ባለደንበኛው የሚያቀርበው ከ2–3 ዓረፍተ ነገሮች የተዋቀረ አጭር መግለጫ።
አዘብ ወልደየሱስ
የሂሳብ ባለሙያ
ባለደንበኛው የሚያቀርበው ከ2–3 ዓረፍተ ነገሮች የተዋቀረ አጭር መግለጫ።
— አማካሪ ቦርድ
ከራሳችን በላይ ባሉ ድምፆች የምንመራ
CALS በአመራር፣ በኢንተርፕረነርሺፕ፣ በዓለም አቀፍ ልማት እና በአፍሪካ ጉዳዮች ሰፊ ልምድና እውቀት ያላቸው ታዋቂ አማካሪዎች በሚመሩት አማካሪ ቡድን ይመራል።
